Warum sind unsere Seminare bunt?
Um individuell das beste Lernergebnis zu erzielen, fragen uns Seminarteilnehmer immer wieder, welche Hilfestellung wir ihnen bei der Auswahl und Kombination geeigneter Seminare geben können. Mit dem TriKom-Modell hilft die GVP-Akademie die richtige Antwort zu finden.
TriKom wird Sie beim Stöbern im Seminarangebot begleiten. TriKom symbolisiert die drei Kernkompetenzen, die den beruflichen Erfolg einer Führungskraft im Wesentlichen ausmachen.
Die fachliche Kompetenz
Das sogenannte „Know-how“ muss stets aktuell präsent sein. Die Arbeitsergebnisse zeigen sich hier relativ schnell, denn hier lässt sich Leistung am ehesten messen: am Image des Verpflegungsbereiches, an der Zufriedenheit der Kunden und anhand betriebswirtschaftlicher Auswertungen.
Die soziale Kompetenz
Die Schaffung und Erhaltung eines betrieblichen Vertrauensklimas ist keine leichte Aufgabe. Der Erfolg beruflicher Zusammenarbeit ist eng an die soziale Kompetenz geknüpft. Dazu gehören
Fähigkeiten wie zum Beispiel die Schwächen einzelner durch Teamstärke zu kompensieren und Konflikte konstruktiv zu managen.
Die Führungskompetenz
Eine erfolgreiche Betriebsführung braucht Führungskompetenz. Dazu gehört die Motivation der Mitarbeiter, das Erkennen von Potenzialen, das Fordern und Fördern und die Umsetzung unternehmerischer Vorgaben, aber auch die ständige Weiterentwicklung von sich selbst, Mitarbeitern und Arbeitsprozessen.
Dauerhaft erfolgreiche Menschen zeichnen sich durch ausgewogene Stärken in diesen drei Kompetenzbereichen aus. Eine gezielte Weiterbildung fördert Stärken in allen drei Bereichen. Deshalb schulen unsere Seminare in unterschiedlicher Ausprägung stets alle drei Kompetenzen. Welches Seminar welche Kompetenz besonders intensiv trainiert, verrät Ihnen das TriKom-Symbol auf jeder Seminarseite.
